O que deve e o que não deve ser feito em uma entrevista de emprego
Quando o assunto é entrevista de emprego, pensar antes de
falar ou fazer é uma atitude mais do que necessária. Um pequeno deslize
involuntário pode custar o emprego em questão e, por isso, é importante saber
quais atitudes e palavras evitar nessa primeira impressão – já que “a primeira
impressão é a que fica” e para mudá-la é preciso um esforço muito maior.
Existem algumas frases clichês que deixam uma má impressão
nos recrutadores – mas, para “fugir” delas, não é tão complicado assim. “Ser
criativo é algo que conta muitos pontos. Porém, apenas dizer que é criativo,
não. Quando a palavra é usada para se autodefinir, ela vira um adjetivo vazio”
explica Madalena Feliciano, diretora de projetos da empresa Outliers Careers.
Nesse caso, é melhor não dizer nada – se você realmente for criativo, o seu
portfólio vai deixar isso claro, sem precisar de reafirmação.
Quando – e se – perguntado sobre os trabalhos anteriores, é
preciso ser claro, conciso, e dizer apenas o necessário. “Fale por quanto tempo
trabalhou em cada um deles, de quais projetos participou e quais competências
desenvolveu por meio deles, sem ‘encher linguiça’”, diz.
Outra atitude comum nas entrevistas é o candidato dizer que
está procurando novos desafios – que nada, ele está procurando um novo emprego,
o entrevistador sabe disso. “Nessas horas é melhor dizer que está interessado
no trabalho e que ele vai contribuir para o seu crescimento profissional,
sempre demonstrando vontade de aprender coisas novas”, exalta Madalena.
Dica – e característica – importante para quem deseja
conquistar a vaga é a de antecipar os possíveis problemas que podem acontecer.
“Dizer que gosta de acompanhar os processos até o fim, sem deixar nada pela
metade, e comentar, por exemplo, que é você quem planeja, cobra e marca as reuniões
nos trabalhos na faculdade, pode contar alguns pontos a seu favor”, comenta
Madalena.
Além disso, existem algumas atitudes que devem ser tomadas
durante toda e qualquer entrevista. “Usar gírias, palavras chulas e gerúndio
demais podem incomodar o entrevistador, assim como pessoas que falam alto
demais”, alerta Madalena.
A especialista comenta que mentir nunca é uma boa opção, e
chegar ao local da entrevista ansioso pode prejudicar a seleção. “É sempre bom
descobrir o que faz a ansiedade diminuir, pode ser uma música, uma leitura, uma
conversa descontraída…”.
Também é importante se informar sobre a empresa em que
pretende trabalhar – visite o seu site e fique atento aos tópicos “valores” e
“missão” – e se portar da forma que a empresa “pede”. “Não aja de modo mais ou
menos formal do que o necessário.
Antes da seleção, vá até a empresa(se for
possível) ou ainda observe como as pessoas que trabalham lá se comportam. É
dessa forma que você deverá agir”, ressalta a especialista.
E sempre, se restar alguma dúvida, não tenha medo de
perguntar como você se saiu e se cometeu algum erro que possa corrigir no
futuro. Se o entrevistador der essa abertura, essa é uma atitude válida – que
pode contar pontos para conquistar esse emprego, ou para um emprego futuro, já
que dessa forma você fica ciente dos possíveis erros que cometeu.
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