sexta-feira, 14 de novembro de 2014

Retornar ao mercado após os 50 anos é possível.

Profissional deve estar atualizado e manter perfis ativos em redes sociais.Especialista ressalta que candidato deve estar sempre disposto a aprender.

Conquistar uma vaga de emprego não é simples, e para os profissionais acima dos 50 anos pode ser ainda mais complicado. Mas, segundo Madalena Feliciano, diretora do Instituto Profissional de Coaching, o mercado também precisa desses profissionais.



“Hoje uma pessoa de 50 anos pode ser considerada jovem. A expectativa de vida está cada vez maior e as pessoas estão mais ativas e ligadas no mundo, pois perceberam que mesmo após os 50 ainda têm muito tempo de vida para aproveitar e alcançar seus sonhos”, diz.

A especialista afirma que o profissional não pode ser seletivo, deve estar disposto a participar de entrevistas para empregos temporários ou até mesmo aqueles que não interessem muito. “Essas entrevistas servem para praticar as habilidades de entrevistado e melhorar pontos que incomodam”, explica.


“Considere as vantagens que você ganhou com a idade, como maturidade, responsabilidade, experiência, equilíbrio, uma perspectiva mais realista, e mostre isso para seus futuros empregadores”, afirma.


A especialista lembra que o profissional jamais deve mentir sobre sua idade – e que também deve cuidar da sua aparência. “Querendo ou não, nosso visual é o nosso cartão de visita – e, como já diz o ditado, não existe segunda chance para causar a primeira impressão. Boa aparência não se trata de beleza, e sim de saber se portar, com roupas certas para cada ocasião, cabelo arrumado, barba bem feita”, lembra Madalena.
"Tenha sempre em mente que idade é um estado de espírito, e que mesmo com cabelos brancos, seu talento e sua atitude positiva podem contar muito mais do que sua data de nascimento", diz a especialista.


- É preciso estar atualizado – e isso significa estar online.


- Jamais minta a sua idade.


- Cuide sempre da sua aparência.



Veja as dicas da especialista para quem tem mais de 50 e quer voltar ao mercado de trabalho:

- Utilize a internet a seu favor para aprender novas técnicas e estar sempre por dentro do que acontece na sua área.

- Ter perfis atualizados em redes como o Facebook, Linkedin e Twitter podem ajudar a retomar o contato com pessoas já conhecidas e aumentar ainda mais o networking.
- Mantenha o currículo revisado e arrumado - consulte um expert para ajudar se for necessário.

- Esteja disposto a participar de entrevistas para empregos temporários ou até mesmo aqueles que não interessem muito.

- Use a idade a seu favor: mostre que você tem muita experiência, e, ainda assim não se acomodou.

- Esteja sempre disposto a aprender e mostre que o empregador terá muitas vantagens ao lhe contratar – vantagens que vão além da experiência.

Fonte: G1 - GLOBO (CONCURSOS E EMPREGOS)

 

sexta-feira, 7 de novembro de 2014

Vamos entender um pouco melhor sobre política de benefícios ao funcionário!

Madalena Feliciano explica que algumas empresas estão adotando  pacotes de benefícios, que oferecem para os funcionários da geração Y. O mercado de tecnologia, publicidade, propaganda que detêm grande parte da geração Y, acabam implementando isso para uma grande parte dos funcionários.