Atenção! Entrevista final na empresa ainda é parte do processo seletivo
Como não se perder na etapa final do processo com uma postura de "já estou dentro"
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Então
o candidato mandou o seu currículo atualizado, esperou ser chamado,
passou por uma entrevista com um recrutador, fez uma dinâmica de grupo e
foi passando sem problemas. Passado alguns dias chega a convocação para
comparecer na tão sonhada empresa para uma entrevista final e o
candidato vai até lá achando que a vaga já lhe pertence. O problema é
que a entrevista final na empresa não é recepção de boas vindas, é ainda
parte do processo seletivo.
Flávia
Laíssa, analista de recrutamento e seleção de pessoas da Nossa Gestão
de Pessoas, alerta que o clima de "já ganhou" pode derrubar muitos
candidatos justamente na reta final do processo de seleção:
"É
comum em processos seletivos acontecer a etapa de entrevista final
geralmente conduzida dentro da empresa com supervisores, gerentes e
diretores da vaga em questão. Um erro muito comum é o candidato
comparecer para a entrevista acreditando que já está aprovado, mas não.
Entrevista final é uma etapa eliminatória."
Para
Flávia Laissa é importante manter a mesma postura da primeira
entrevista e focar para não ser contraditório com as informações já
prestadas. A autoconfiança em excesso pode ser uma armadilha, pois essa
etapa deve ser valorizada tanto quanto as etapas anteriores: "O
candidato precisa aproveitar este momento para investigar todas as suas
dúvidas sobre a oportunidade, reafirmando o seu interesse pela vaga".
Confira alguns tópicos rápidos para esta etapa final
- Manter a coerência e não fornecer respostas diferentes das que já foram fornecidas em etapas anteriores;
- Reafirmar com mais detalhes sobre os resultados dos seus projetos realizados em empresas anteriores;
- Demonstre o mesmo interesse e entusiasmo do primeiro contato para o cargo pleiteado;
- Deixar claro e ressaltar aquilo que se deseja fazer e o que se pode realizar pela empresa;
- Logo após a entrevista, solicitar um prazo de retorno da entrevista;
- Manter os contatos atualizados caso a vaga seja preenchida. Se este candidato for selecionado é importante não perder o comunicado oficial.
- Reafirmar com mais detalhes sobre os resultados dos seus projetos realizados em empresas anteriores;
- Demonstre o mesmo interesse e entusiasmo do primeiro contato para o cargo pleiteado;
- Deixar claro e ressaltar aquilo que se deseja fazer e o que se pode realizar pela empresa;
- Logo após a entrevista, solicitar um prazo de retorno da entrevista;
- Manter os contatos atualizados caso a vaga seja preenchida. Se este candidato for selecionado é importante não perder o comunicado oficial.
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